2018年年底前，河南省新乡市以改革政府采购培训模式为牵引，在培训组织形式、内容设置、目标定位上拓展新渠道、创新新方法，有效促进了政府采购质量的提高。

　　一是改革培训组织形式。新乡市财政局针对往年仅对各单位采购专人进行培训时，培训人员少、业务人员无法参加、相互间配合问题多等突出问题，2018年新乡市采购人培训中，采取经济建设口、行政政法口、教科文口搭配其他业务分口的方式，由采购人自行确定参加的人员数量，只要报名均能参加，并于11、12月份分别组织三场采购人法律法规业务培训，共培训1300余人，达到了与采购业务相关的科室（部门）人员全部参加了培训，全面普及了政府采购法律法规常识。

　　二是科学设置培训内容。新乡市财政局在2018的培训内容设置上，紧密结合实际情况，设置了政府采购法律法规常识、政府采购采购人责任清单、新乡市政府采购操作指南、质疑投诉处理、采购人常见错误等内容，紧贴新乡市政府采购实际，培训中理论与实际相结合，结合典型实例进行分析解读，收到了很好的效果。

　　三是合理确定目标定位。结合国务院“放管服”工作要求，2018年新乡市的培训目标主要是简化流程，放权予采购人，落实备案制改革目标。自2018年1月1日，全部项目通过河南省电子化政府采购系统计划申报和合同备案，本次培训对新修订的操作指南进行了认真的讲解，包括系统操作、计划申报、进场交易、工程评审、合同备案等8个环节，规范了全市政府采购具体操作流程。

　　通过以上培训改革措施，2018年新乡市基本实现了采购组织形式、采购方式、合同备案、履约验收等采购人主体责任目标，采购流程得到规范，采购效率得到提高，采购质量得到提升，营造了健康、透明，公开、公平、公正的政府采购市场秩序。（作者：郭明春）

    （来源：政府采购信息报/网）