本报讯（记者吴铎思 通讯员黄水林 张柏光）近日，福建省连城县某工程着手招投标，吸引省内外10余家企业参与。结果，在预审阶段，一家企业因以往有拖欠农民工工资、被当地人社部门处理的记录，而被取消了投标资格，令这家企业负责人悔不当初，惊呼在连城“不敢欠薪了”。

      从“欠薪难讨”到“不敢欠薪”， 在连城县人社局局长罗水良看来，源头治理是遏止欠薪的良策。据统计，从去年12月份以来，该局劳动监察部门共处理欠薪案件32起、金额280余万元，比2015年同期分别下降93%和87%。

      以往每年春节临近，成群结队前来讨薪的农民工都会挤满人社局的报案大厅。今年，前来讨薪的人少了、具有一定规模的企业欠薪没了、大数额欠薪的案件也没了。“专项巡查早追讨。”劳动监察大队一名工作人员一语道出了其中的原因。

      据了解，连城县前些年由于经济发展相对落后，劳动力市场机制尚未全面规范，工程实施过程中出现层层转包等现象，导致年终部分企业、项目拖欠农民工工资。2015年，仅春节前后的短短3个月，前来讨薪的达2000多人，涉及欠薪企业达80多家，欠薪额达1200多万元。

      一系列欠薪案发生，引起了县有关部门重视。为此，变“年终集中追讨”为“常年协助讨薪”成了连城县人社局的一项重要工作，每月都进行一次以上的专项巡查，一有举报第一时间核查。

      为了适时掌握企业、工地农民工工资的发放情况，该县设计了“农民工工资定期足额发放调查问卷表”，至少每两个月分批下发到相关企业、工地组织农民工进行填写，一旦发现有不按时发薪的情况，马上约谈企业、工地负责人，责成限时补发。这一举措彻底扭转了年底集中讨薪的状况，变“上访讨薪”为“下访追薪”。去年以来，该县人社部门共巡查企业10余次，有225家企业接受检查，其中有14家企业实行了告诫。全年巡查中，共为530多人次及时追讨工资1300多万元。

    “现如今，我们再困难也不能拖欠工人工资了，不然的话，别想招标到任何项目。”一位来自广东某企业的负责人说出了真心话。因为在连城，遇到项目需要招投标时，需要到劳动监察部门去了解，一旦发现有欠薪的历史记载，都会通知招投标单位给予劝退或直接取消资格。

      对于拖欠农民工工资的企业老板或包工头，连城县决不手软。近年来，县劳动监察大队将4起一直没有清还农民工欠薪的“老赖”移交到公安部门立案处理。

      来源：工人日报