泸州城北高铁枢纽站周边配套市政工程（一期）施工招标(第二次)

                                                  回复答疑

问题一：

1、其他主要人员简历表注（1）“其他主要人员简历表”中其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书，实行电子证书的人员其岗位证书不能反映有效期的应同时附四川省住房和城乡建设厅官方网站（http://www.scjst.gov.cn）“信息查询”截图。）、养老保险原件扫描件。如不实，属于弄虚作假，取消中标资格。请问此处：①应附职称证（执业证或上岗证书）只指其他主要人员都应附职称证，同时附执业证或岗位证？还是指职称证、执业证、岗位证可任选其一？②“实行电子证书的人员其岗位证书不能反映有效期的应同时附四川省住房和城乡建设厅官方网站（http://www.scjst.gov.cn）“信息查询”截图。”目前四川省住房和城乡建设厅官方网站“信息查询”截图仍不能反映有效期，只能体现发证时间，请问如何处理？

回复：①其他主要人员简历表”中施工员、安全员、质量员必须具有上岗证；②提供四川省住房和城乡建设厅官方网站（http://www.scjst.gov.cn）“信息查询”截图即可。

2、其他主要人员简历表注（3）“其他主要人员是指施工员、安全员、质量员。”请问安全员只需有上岗证即可嘛？还是需要有安全生产考核合格证（C证）？

回复：安全员必须同时具备上岗证和安全生产考核合格证（C证）。

3、招标文件投标人须知前附表条款“3.7.5”要求：“委托代理人参加投标的，应提供授权委托书、项目经理拟任通知书、身份证。以上资料收授权委托书和项目经理拟任通知书原件。”请问，项目经理拟任通知书格式自拟嘛？

回复：格式自拟。

4、招标文件第60页，第三章评标办法第“2.2.3”条关于“对泸州市地方经济发展贡献项”中“承诺建安产值入统计和税收缴纳均在本地的，得6分”，能满足此项得分的只有泸州本地企业，是否违反《中华人民共和国招标投标法》第十八条及第二十条“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。”故此条要求明显排斥潜在外地投标人，故意减少市场公平竞争。请招标人给出合理解释。

回复：招标文件第60页，第三章评标办法第“2.2.3”条关于“对泸州市地方经济发展贡献项”不是资格审查条件，仅作为投标人自主选择得分项，故此条要求不存在排斥潜在投标人。

5、 《投标文件制作软件》里项目管理机构组成表已填，但是后面还有一个需要上传的项？是把项目管理机构组成表以word的形式再传一次嘛？

回复：按招标文件对投标文件要求填写。

问题二：

招标文件要求提供近5年已完成、正在施工和新承接的类似项目业绩，请问是否提供相关的网络信息截图作为类似项目证明材料？

回复：项目业绩按招标文件第八章投标文件格式中资格审查部分表八、表九相关要求提供证明材料；网络信息截图作为标后核查业绩的依据。

问题三：

计划开工日期和计划交工日期招标文件为360日历天，但招标文件上开工日期为2020-2-16，交工日期为2021-2-16，实际时间为367天。请问以哪个时间为准？

回复：按计划开工日期和计划交工日期招标文件为360日历天

问题四：

招标文件中要求承诺建安产值入统计和税收缴纳均在本地，请问：建安产值统计和税收缴纳是不是必须在当地成立子公司才可以参与统计？或者成立分公司是否可以解决建安产值统计和税收缴纳？或者可以采用其他方式，请明确？ 如何要成立子公司才可以参与统计，这个承诺有意排除外地企业参与投标，这个承诺要求与国家发布的文件背道而驰，是否可以考虑删除？

回复：按照“建筑业统计报表制度”中统计原则。

问题五：

招标文件第60页，第三章评标办法第“2.2.3”条关于“对泸州市地方经济发展贡献项”中“承诺建安产值入统计和税收缴纳均在本地的，得6分”，能满足此项得分的只有泸州本地企业，是否违反《中华人民共和国招标投标法》第十八条及第二十条“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。”故此条要求明显排斥潜在外地投标人，故意减少市场公平竞争。我单位对招标文件中出现的（针对外地企业）歧视性条款提出质疑。加分选项就是为泸州本地企业所设立的带有明显倾向性的加分条款。请招标人给出合理解释。

回复：招标文件第60页，第三章评标办法第“2.2.3”条关于“对泸州市地方经济发展贡献项”不是资格审查条件，仅作为投标人自主选择得分项，故此条要求不存在排斥潜在投标人。

泸州市政府投资建设工程管理第一中心

2020年1月22日