1

报价

（20%）

20分

1.以通过初步评审的供应商中的最低报价为评审基准价，其价格分为满分20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评审基准价／投标报价)×20，保留两位小数

2.对小型和微型企业的投标价格（如涉及）给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审；

3.被记入诚信档案且在有效期内，失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商，将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

业绩

（12%）

12分

2014年以来，供应商每有一个国家级类似项目业绩的得4分，最多得12分。

（须提供合同关键页复印件加盖公章，原件备查，上述业绩不重复计算）

3

整体方案

（60%）

工作方案（20分）

根据供应商的工作方案是否完整、详细，具有可操作性及技术性能指标的成熟性、稳定性等进行综合比较评分：第一名得20－18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

4

管理制度（20分）

对供应商提供的项目管理机构图、工作职能组织运行图，项目经理的管理职责、内部管理的职责分工等进行综合评分，第一名得20－18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

5

人员配备（20分）

对供应商为本项目提供的服务团队人员配置进行综合比较评分，第一名得20-18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

8

本地化服务（6%）

6

供应商注册地在项目所在地或在项目所在地具有注册的分支机构，得6分；供应商注册地不在项目所在地且在项目所在地没有注册的分支机构不得分。

9

投标文件规范性（2%）

2

投标文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.2分，直至该项分值扣完为止。

1

报价

（20%）

20分

1.以通过初步评审的供应商中的最低报价为评审基准价，其价格分为满分20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评审基准价／投标报价)×20，保留两位小数

2.对小型和微型企业的投标价格（如涉及）给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审；

3.被记入诚信档案且在有效期内，失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商，将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

业绩

（12%）

12分

2014年以来，供应商每有一个类似项目业绩的得4分，最多得12分。

（须提供合同关键页复印件加盖公章，原件备查，上述业绩不重复计算）

3

整体方案

（60%）

奖项认证

（20分）

根据供应商的工作方案是否完整、详细，具有可操作性及技术性能指标的成熟性、稳定性等进行综合比较评分：第一名得20－18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

4

管理制度（10分）

对供应商提供的项目管理机构图、工作职能组织运行图，项目经理的管理职责、内部管理的职责分工等进行综合评分，第一名得10-8分，第二名得7-5分，第三名得4-2分，其他（含未提供）不得分。

5

人员配备（30分）

公司人员配置（须在四川省住房和城乡建设厅系统可查询，提供二维码截图查询）、项目经理（贰级建造师机电安装专业及安全考核证），对供应商为本项目提供的服务团队人员配置进行综合比较评分，第一名得30-25分，第二名得24-20分，第三名得19-15分，其他（含未提供）不得分。

8

本地化服务（6%）

6

供应商注册地在项目所在地或在项目所在地具有注册的分支机构，得6分；供应商注册地不在项目所在地且在项目所在地没有注册的分支机构不得分。

9

投标文件规范性（2%）

2

投标文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.2分，直至该项分值扣完为止。

1

报价

（30%）

30分

1.以通过初步评审的供应商中的最低报价为评审基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评审基准价／投标报价)×30，保留两位小数

2.对小型和微型企业的投标价格（如涉及）给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审；

3.被记入诚信档案且在有效期内，失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商，将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

业绩

（12%）

12分

2014年以来，供应商每有一个国家级类似项目业绩的得4分，最多得12分。

（须提供合同关键页复印件加盖公章，原件备查，上述业绩不重复计算）

3

整体方案

（50%）

工作方案（20分）

根据供应商的工作方案是否完整、详细，具有可操作性及技术性能指标的成熟性、稳定性等进行综合比较评分：第一名得20－18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

4

管理制度（15分）

对供应商提供的项目管理机构图、工作职能组织运行图，项目经理的管理职责、内部管理的职责分工等进行综合评分，第一名得15-14分，第二名得13-11分，第三名得10-8分，其他（含未提供）不得分。

5

人员配备（15分）

对供应商为本项目提供的服务团队人员配置进行综合比较评分，第一名得15-14分，第二名得13-11分，第三名得10-8分，其他（含未提供）不得分。

8

本地化服务（6%）

6

供应商注册地在项目所在地或在项目所在地具有注册的分支机构，得6分；供应商注册地不在项目所在地且在项目所在地没有注册的分支机构不得分。

9

投标文件规范性（2%）

2

投标文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.2分，直至该项分值扣完为止。

1

报价

（30%）

30分

1.以通过初步评审的供应商中的最低报价为评审基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评审基准价／投标报价)×30，保留两位小数

2.对小型和微型企业的投标价格（如涉及）给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审；

3.被记入诚信档案且在有效期内，失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商，将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

业绩

（12%）

12分

2014年以来，供应商每有一个类似项目业绩的得4分，最多得12分。

（须提供合同关键页复印件加盖公章，原件备查，上述业绩不重复计算）

3

整体方案

（50%）

奖项认证

（20分）

根据供应商的工作方案是否完整、详细，具有可操作性及技术性能指标的成熟性、稳定性等进行综合比较评分：第一名得20－18分，第二名得16-13分，第三名得12-10分，其他（含未提供）不得分。

4

管理制度（10分）

对供应商提供的项目管理机构图、工作职能组织运行图，项目经理的管理职责、内部管理的职责分工等进行综合评分，第一名得10-8分，第二名得7-5分，第三名得4-2分，其他（含未提供）不得分。

5

人员配备（20分）

公司人员配置（须在四川省住房和城乡建设厅系统可查询，提供二维码截图查询）、项目经理（贰级建造师机电安装专业及安全考核证），对供应商为本项目提供的服务团队人员配置进行综合比较评分，第一名得20-18分，第二名得17-15分，第三名得14-12分，其他（含未提供）不得分。

8

本地化服务（6%）

6

供应商注册地在项目所在地或在项目所在地具有注册的分支机构，得6分；供应商注册地不在项目所在地且在项目所在地没有注册的分支机构不得分。

9

投标文件规范性（2%）

2

投标文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.2分，直至该项分值扣完为止。