为了加强对政府采购评标专家的管理，保证评标活动公平公正，江苏省东台市根据《招标投标法》、《江苏省招标投标条例》等法律法规，最近制定出台了《东台市招标投标管理中心专家评委考核细则》，对政府采购专家评委实行“双考双挂”。

　　“双考双挂”即：实行平时行为考核和年终百分制考核，考核结果与专家评委的评标劳务报酬和年度评优挂钩。评标劳务报酬采用评标时发放和年终考核兑现集中发放两种方式。例如，每位评标专家每次评标劳务报酬为100元，先发50元，余50元作为浮动部分，全年浮动部分在年终考核后集中发放。

　　平时行为考核主要看评标专家能否按时参加评标活动，能否按招标文件的要求和规定进行评审，能否遵守评标现场纪律和是否按规定参加培训等10个方面，在详细记载平时行为的同时视情况增减评标劳务报酬；年度百分制考核由招投标管理中心牵头，邀请相关部门的工作人员参加，对评标专家的工作态度、业务能力、职业道德、遵章守纪等方面进行综合测评并打分，平时行为考核中有扣款的，在年度百分制考核测评得分的基础上再行扣分，每扣款10元折扣1分，考核结果将作为评委获得评标劳务报酬浮动部分和年终评优的依据。对考核得分较高者予以表彰和奖励，对考核得分较低者者视情节轻重予以批评教育、停聘一年或取消评委资格。

作者：朱爱京    文章来源：政府采购信息报