11月17日，中央国家机关采购中心在京举办了各类定点采购项目供应商培训班。在这个交流平台上，供应商和采购中心一同探讨和解决政府采购难点问题，170余位供应商代表参加了培训。

    培训班上，中央国家机关政府采购中心采购二处处长韦强指出:考核体系出台后，定点企业要保持动态竞争，杜绝搞终身制。

    考核体系明年出台

    “中央国家机关采购中心采购二处是采购中心三个业务处之一，具体工作包括汽车维修、保险、印刷等服务类以及部分货物采购。”韦强首先介绍了二处的工作内容，其中家具采购是二处货物采购的一大分支，截止到目前，今年家具定点采购金额已达到6000万元。

    然而面对定点采购的机制，除了满足采购人需求外，如何提高工作效率，如何在公开、公平、公正基础上，达到企业之间有效竞争的局面，是采购中心当下困扰的问题。

    韦强表示，采购中心正在积极建设采购网络平台，目前，汽车维修已经实现网络间交流，后期验收也可以通过电子验收单完成，从今年开始，采购中心将加大后期管理力度，并继续推广网上竞价及使用电子验收单等网络采购方式。

    对办公家具来说，定点企业的家具维修将开始进行审核。韦强称:“采购中心做了一些关于定点及协议供货的专题调研，将形成考核体系，明年年初出台后，考核办法将公开并执行。考核体系的建立对定点供应商形成了激励机制，而不是入围定点企业名单后，就停止了有效竞争。”

    成立定点供应商的考核体系，一直以来都被看作是一项有一定操作难度的工作。中央国家机关采购中心为了更充分地保证结果的公正性，努力建立对供应商的考核体系，并在不断探索中前行，这在我国政府采购领域里尚属首次。

    “在考核中，有定点企业某些指标没有做到，或者有的定点企业遭到投诉，都将要退出定点。只有这样，才能使定点企业永远保持有退有进的动态竞争局面。”韦强表示。

来源：政府采购信息报  作者：王蒙