近期，江苏省泗阳招管办通过多种形式对全体员工进行及时充电。

    一是鼓励参加各类考试。该办出台一系列奖励措施，鼓励全体员工充分利用业余时间加强业务学习，积极参加国家组织的招标师、造价师、建造师等各类考试，系统提升全员综合素质。

    二是精心组织全员讲学。该办要求全体员工每人准备一个课题，精心做好课件，在授课期间随时接受听课人的提问，形成教学互动，以求实效。

    三是热情邀请外教授课。该办邀请普通高校、党校、电大等长期从事法律教学的资深教师进行《合同法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等法律进行面授。从而丰富全体员工法律知识。

    四是积极外派业务培训。该办积极与招投标、政府采购培训中心取得联系，进行分期、分批派出员工参加相关法律法规培训。

    通过加强相关政策法规系统学习，不断拓展全员业务水平，切实提升整体执业能力。




    来源：江苏省泗阳招投标管理办公室