商洛市政府采购中心成立以来，始终把女职工的培养和教育作为一项重要工作来抓，并把争创“巾帼文明岗”作为机关加强文明建设的一项重要活动，注重调动女职工的积极性和创造性，充分发挥女职工在机关建设和各项工作中的作用，切实维护女职工的合法权益，为女职工的工作、学习和生活创造了各种有利条件。几年来，中心的创建活动得到了上级部门的充分肯定和社会各界的普遍好评，经商洛市城镇妇女巾帼建功领导小组办公室检查验收，被命名为全市“巾帼文明岗”，受到市委、市政府的表彰奖励。

    抓职工素质教育，创建一流的政府采购队伍
　　
    中心成立初期，就把职工的教育和培养工作放在突出的位置，采取各种方法，全面提高职工的政治理论水平和采购专业技能。针对政府采购工作这一新生事物以及中心的大部分职工都是从财政系统和其它单位调入、对政府采购工作不熟悉这一实际，中心要求人员到位后，要尽快进入角色，加强学习，熟悉业务，提高工作技能。通过内部业务培训、举办培训班和选派业务人员参加上级组织的正规业务培训以及请专家讲授、到兄弟地市取经学艺和通过报刊、政府采购网站等方式进行深入学习政府采购知识和法律、经济等方面的相关知识，全体职工的综合素质普遍得到了提高。截止目前，中心工作人员均具有大学以上学历，有共产党员12人，共青团员1人。针对中心女职工多、年轻职工多的实际，在抓好职工教育的同时，还重视女职工的培养和选拔，有2名女同志被任命为业务科室负责人，其它女同志都被安排在重要工作岗位；在12名党员中，就有6位女同志；中心还推选了一名女职工参加了上级组织的女干部培训。全体职工特别是女职工都能自觉加强业务学习、提高自身素质，并以饱满的热情全身心地投入到政府采购工作中来，为全面完成各项工作任务打下了坚实基础。
　　
    抓制度建设，扎实推进政府采购基础工作
　　
    中心成立伊始，就一直把制度建设和规范操作程序作为工作中的重中之重。政府采购在我国是一个新领域，没有成功经验可以借鉴，更没有完善的制度可以参考资料，在这种情况下，中心多次组织人员外出考察学习，深入基层开展调查研究，在制度建设方面做了大量工作，基本上已经建成了适应社会主义市场经济条件下公共财政框架要求、符合政府采购制度改革要求及本市实际的政府采购制度框架体系。截止目前，制定了50多项制度，内容涉及到机关内部管理规章制度、业务操作程序、岗位责任制、业绩考核、党风廉政建设、精神文明建设等各个方面。同时，还结合政府采购制度改革需要和工作实际，对其中一些制度进行了修订和完善。在实际工作中，还对各县（区）及市直有关单位在政府采购制度建设方面的工作进行了指导，提出了建设性意见和建议。为了方便内部学习和落实，现已将各类制度、规定按类整理归集，拟编印成册。健全的规章制度，不仅有效地规范和约束了工作人员的行为，还保障了各项工作的顺利进行。
　　
    抓规范管理，促进采购工作有序开展
　　
    几年来，中心一直把稳步发展、规范管理作为日常工作的首要任务来抓，把依法办事、规范运作当作政府采购工作的生命线。在做好日常采购工作的同时，在机关工作中，对机关工作、学习和生活进行规范化、民主化管理，注重制度的约束作用；在业务工作中，对采购业务实施规范化管理，推行规范化操作。在采购实践中，摸索出了一套既符合法律法规规定又方便实用的采购活动实施模式，还制定、完善了包括招标文件、竞争性谈判文件、询价书、采购合同、验收报告在内的各类采购文件范本及和业务用表格，初步建成了政府采购供应商信息库和咨询专家库及项目价格信息资料库，完善了日常采购业务实施资料，确保了日常采购工作的顺利开展。在“管采”分离后，又将职能分离、平稳过渡、规范运作、扩量增效作为重点，使市本级政府集中采购工作年年都有新进展和新突破，对我市政府采购工作的全面发展做出了贡献。
　　
    抓作风建设，不断提升采购服务水平
　　
    为采购单位、供应商服务是政府采购中心工作的一个重要方面，政府采购工作水平在很大程度都要从政府采购中心的服务水平上体现。在这方面，中心一开始就把加强作风建设作为一项重要工作来做。近年来，中心推行了首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、业绩考核制等一系列制度，旨在强化职工的服务意识，提高服务水平。为了进一步提升报务质量，在中心内部开展了“文明办公、优质服务、转变作风、廉洁自律”活动，对全体职工提出了四十条要求。在日常工作中，要求每位职工向前来办事的人员提供热情、周到、规范的服务，做到仪容整洁、挂牌上岗、举止得体，语言文明、态度和蔼。为了更进一步强化服务意识，还制定了一系列服务准则和服务规范，开展了“三个一”（送一杯茶、问一声好、让一个座）、“三个有声”（有迎声、问有答声、走有送声）、“一二三”（对所办事项力争一次办成、减少两次往返、杜绝三次跑空）等优质服务活动，并在中心内部倡导“积极勤奋、踏实肯干、求真务实”的工作作风，教育职工树立“诚信敬业、廉洁高效”意识，全体职工都能积极按中心的规定，严格要求自己，从小事做起，从自己做起，从树立政府采购优质服务品牌做起。在大家的共同努力下，中心的整体服务水平的机关作风有了明显转变。
　　
    抓机关建设，促进机关工作水平的整体提高
   
    在机关建设方面，一是抓了机关党的建设，中心建立之初，就成立了党支部，并按照上级党委制定的党建目标管理规定，全面加强机关党建工作。几年来，一直把争创“五好支部”活动作为机关党建工作的一项主要内容，从支部组织建设、作风建设、制度建设等方面采取了一系列行之有效的措施；并始终坚持党员民主生活会制度，做好党员教育工作，强化入党积极分子培养和教育，支部成立以来，共培养接收了六名党员，其中女职工党员四名，还确定了一名女同志为入党积极分子。中心支部的党建工作水平不断提高，连续几年被上级党委评为先进党支部。二是抓了机关群团组织建设，中心成立了工会组织，并在工会组织中设立了女工组织，确定了一位工会委员会委员负责女工工作；还动员青年干部积极向上级团组织靠拢，参加上级团组织举办的各类活动。三是抓了机关文明建设，经常组织职工开展并参加积极向上的文体娱乐活动和社会公益活动；并制定计划，积极创造条件，争创“学习型、落实型、服务型、创新型”单位、市级文明单位和巾帼文明岗。四是抓了机关基础设施建设，中心已经建成内部局域网和宽带数据传输网络，并建成了商洛政府采购中心网站。在这些工作中，中心的全体女职工表现出了极大的热情，积极参与各项工作，参加各项活动，为机关自身建设的加强做了大量工作，贡献了一定力量，机关工作的正常开展和采购业务的顺利进行以及机关建设的发展，女职工的作用及功绩是不可埋没的。
　　
    抓廉政建设，促进政府采购工作的持续发展
　　
    党风廉政建设是既政府采购工作成败的关键，又是政府采购工作的目标所在。做好了党风廉政建设，就能确保政府采购工作持续稳定地发展，就能实现政府采购制度改革的目标。因此，中心一开始，就把加强党风廉政建设作为首要任务。一是加强对各级关于党风廉政建设制度规定的学习，使全体工作人员都能熟悉了解廉政建设的有关规定。二是抓制度建设，中心制定了《工作人员守则》、《政府采购人员廉政十不准》，要求全体职工认真执行。三是加强了党风廉政建设责任制工作，中心每年都要制定党风廉政建设责任制，层层落实廉政建设责任制。四是加强了廉政警示教育，积极参加上级组织的廉政建设警示教育报告会，经常收看廉政建设警示教育片，以增强职工的廉政意识。五是加强日常的监督检查，在机关工作中和每项采购业务实施中，我们都把廉政建设作为一项重要方面，抓好落实。根据政府采购工作的特点和政府采购制度的规范化要求，在中心内部建立了相互监督、相互制约、相互协作的工作机制和内控制度，并设立了廉政举报箱、廉政举报电话，建立了监督岗，联系了政府采购义务监督单位，聘请了政府采购义务监督员，构建了一个全方位的社会监督网络体系。在实际工作中，要求全体职工都要按照中心制定的各项规定，搞好廉洁自律，始终保持廉洁本色，做到两袖清风、一尘不染，“常在河边走，就是不湿鞋”。多年来，全体职工都能严于律己，坚持原则，不循私情，不搞人情采购，并能自觉抵制各种诱惑和不正之风坚决堵绝腐败现象的发生。几年来，中心没有不廉洁的职工，职工也没有不廉洁的行为，所经办的采购业务也没有出现不廉洁的现象，中心也没有接到过一起关于职工不廉洁的投诉，中心在廉政建设方面所做的工作，不仅促进了机关自身各项工作的有序开展，也为推动本市党风廉政建设和社会风气的根本好转起到了积极的作用。

来源：硅谷动力