政府采购人员是执行政府采购政策、维护政府采购制度和实现政府采购功能的中坚力量，是推进政府采购制度改革和做好政府采购工作的“排头兵”。因此，建设一支职业素质高、操作能力强的采购队伍，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

    （一）调动和发挥采购人员积极性，需要用马克思主义的观点，辩证地分析问题。马克思主义认为，社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在。人们生活在充满矛盾的大千世界，花样百出的各种实际问题将接踵而至，因而，耳濡目染，潜移默化，会形成繁多的思想问题。同时，由于人的经历、素养、视野等方面各异，对同一事物的观点和态度也不尽相同，在政府采购工作中如果持孤立、片面、静止、甚至偏激的观点和态度看待问题和分析问题，推进政府采购制度改革的积极性就会受到干扰和影响。思想政治工作的根本任务就是力图消除这种干扰和影响，以创造有利条件，充分调动人的工作积极性。因此，客观、公正、辩证地分析问题是有力、彻底地解决问题的关键和前提，也是调动和发挥采购人员积极性最客观、最实际的需要。

    （二）调动和发挥采购人员的积极性，需要找准加强和改进思想政治工作的最佳切入点。所谓切入点就是突破口，就是客观规律和客观实际在一定条件下与主观意识的集中、突出的表现。在推进政府采购制度改革过程中，采购机关为了克服政治工作与采购业务工作“脱节”的现象，一直在寻找有利于两手抓、两不误、两促进的最佳切入点，提出了各式各样的看法。实践证明，只有调动和发挥采购人员的工作积极性，才是思想政治工作和采购业务工作的最佳切入点。只有这种认识，才能搞好采购工作，使新时期采购工作立于不败之地。这是因为，调动和发挥采购人员的工作积极性既是思想政治工作的本质内涵和主要任务，又是抓好采购业务工作的关键环节和核心问题。调动和发挥了采购人员的主观能动性，才能把两项工作从根本上有机地结合起来。用富有实效的思想政治工作来调动和发挥采购人员的积极性，用采购人员满腔的工作热忱来推动和促进采购业务工作的建设和发展。只有这样，一切困扰、制约采购机关和采购工作的不利因素才能排除，使采购工作克服困难、摆脱困扰、走出低谷，充分挖掘潜力，才能有效地实现政府采购工作的持续、快速、健康的发展，才能为有效服务西部大开发、建设和谐社会发挥重要作用。

    （三）调动和发挥采购人员的积极性，需要各级采购机关及其领导帮助采购人员解放思想、转变观念、化解矛盾、理顺关系。长期以来，由政治、经济体制所形成的空洞说教养成的固步自封、闭关自守观念，把客观因素转化为主观能动性，变成自觉的积极行为，除了消除长期以来理论上的困惑、突破思想上的误区和顾虑外，还要求增强和树立新形势下的竞争观念、效益观念、人才观念，以提供必要的思想基础和前提。同时，更要求各级采购机关的领导和人事干部提高自身素质，用自己的言行去感召人、鼓舞人，尽量避免新旧观念带来的冲击和摩擦，避免用简单的物质刺激和行政干预来沟通和调解人际关系，以充分认清自己肩负的重任，向群众做通俗的、有说服力的解释工作，才能引导采购人员在公开、公平、公正的生存环境中正确处理国家、集体和个人的利益关系，力争做到采购人员在心理素质的调整与适应，自觉地发挥工作积极性和创造性。

    （四）调动和发挥采购人员的积极性，需要有一个良好的社会环境。我国经济制度的转轨激发了国民经济增长的生机与活力，调动了人们征服自然和改造自然的积极性。同时，也应该理智地看到，市场经济的发展也导致了一些唯利是图、利令智昏、拜金主义、利益至上的消极现象。如何化腐朽为神奇，去其糟粕，取其精华，在开展思想政治工作中必须坚持两手抓、两手硬的方针，一方面加大政府采购工作力度，靠社会各方面的力量，共同推进政府采购制度改革；另一方面需要引导采购人员自觉抵制资本主义思潮的腐蚀和拜金主义思想的影响，不断铲除滋生腐败现象和犯罪活动的思想根源和土壤，采购人员以自己辛勤的工作，以“被服务对象满意不满意、答应不答应、赞成不赞成”为标准，充分赢得采购单位、供应商和社会各界的理解和支持，使政府采购工作在不断推进的改革中得到顺利发展。（待续）

来源：中国政府采购网    作者：李平