大众网·海报新闻记者 孙杰 报道

今年是“预算绩效管理创新提升年”。大众网·海报新闻记者了解到，今年以来，青州市各级各部门积极推进预算绩效管理改革，切实优化打造了层级清晰、分工明确、定位精准的绩效管理模式。

据介绍，该市将各级政府收支预算全面纳入绩效管理，将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，形成纵向贯穿各级政府，横向覆盖所有部门单位的预算绩效管理体系。

其中，对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估。在预算编制环节完善绩效目标管理，全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目目标，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件。在预算执行环节对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，减少非急需非刚性支出。决算环节强化绩效评价和结果应用，让预算安排和政策调整挂钩机制，做到提升绩效的良性循环。

此外，青州市财政局还将预算绩效管理范围拓展到“四本预算”，探索政府采购、政府购买服务、政府与社会资本合作（PPP）、政府投资基金等领域实行绩效管理，不断扩大绩效管理资金范围。

据悉，下一步，该市还将继续完善预算绩效管理流程，健全预算绩效标准体系，不断优化财政资源配置、提质创新。

来源：海报新闻