近日，青海省政府采购中心（以下简称采购中心）结合自身实际，研究制定了《青海省政府采购中心干部职工量化考评办法》，通过将各个可能出现的失误点进行量化设定，让每一名干部职工清楚自己的岗位失误风险，将一条条事项列成清晰透明的扣分项，以积分扣减的形式规范干部行为，从而达到提高工作效率，提升政府集中采购服务质量，打造一流服务团队的目的，切实杜绝“庸、懒、散、慢、浮、松、缺”等问题。

　　据了解，《量化考评办法》从考勤管理、信息发布及保密、协议签订、专家抽取、采购文件编制、开评标现场管理、合同审核备案、档案管理、文件起草、办公区管理、廉洁自律、工作作风等10余个方面梳理出采购中心在日常工作中可能出现的一般性工作失误66条、较大工作失误34条、重大工作失误24条、廉洁自律问题5类，涵盖了采购中心在日常工作中的各个环节。

　　《量化考评办法》按照日常考评和综合考评两部分进行量化考评，侧重平时工作表现，通过透明、量化的积分扣减指标，对采购中心全体干部职工在工作中出现的各类工作失误实事求是的进行评判。按月统计量化指标扣减积分排名，对突破扣分限定的干部职工进行批评教育，每月考评结果作为季度、年度各类评先、评优的重要参考，真正做到管理有章可循，有据可依。（余娜）

来源：中国政府采购报