据悉，把干部的社会化选学课程拿出来面向社会比选招标，这在我省尚属首次。据省委组织部干训处有关负责人透露，今后，比选的方式将进一步推广。凡是重点课程、重点培训项目都要采取这种形式进行，而且要求市州一级也尽量采取比选方式。另外，干训处的领导干部境外培训项目也在尝试用比选的过程产生。

　　组长谈看法培训项目要有针对性

　　比选会从昨日上午9点开始，直至中午12点才完成所有程序。经过充分的讨论与各自的深思熟虑后，7位评委进行了署名投票，最终由国家信息安全成果产业化基地培训中心全票胜出。谈到选择的标准时，周明天教授发表了自己的看法。

　　“有的单位虽然硬件条件很好，但是在课程的设置上却缺乏创新；有的单位虽然师资力量很强，但是在干部的培训上却没有什么经验可言……”据专家评审组组长、电子科技大学计算机学院原院长、博导周明天教授介绍，5家单位都很有实力，但各有所长也各有所短。就干部的培训，无论是软件设施还是硬件设施等，都需要更具针对性。

　　出台新规5人以上组建比选评审组

　　据了解，为适应大规模培训干部需要，充分利用社会优势教育资源，提高干部培训的质量和效益，省委组织部还专门下发了《四川省干部培训项目比选（招标）暂行办法》。《办法》中规定，全省范围内的重点专题培训项目都要纳入比选范围。项目主办单位须组建5人以上的评审组，人员名单在评审会前应当保密。评审组在听取参选机构情况介绍和项目主办单位调查情况报告后，开展评议并书面推荐中选单位。项目主办单位根据评审组推荐结果确定。

来源:中国国际招标网