为全面贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系工作的要求，进一步深化省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点建设工作，温江区人社局拟进行“温江区劳动争议调解能力提升计划”课题研究项目面向社会服务，现通过公开比选确定该项目建设单位，并将有关事宜公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称：温江区劳动争议调解能力提升计划课题研究项目。

（二）项目内容：通过发掘和整合温江区涉及劳动争议调解的人社、政法、法院、工会等各部门的资源和力量，充分发挥社区、协会、企业、律师等社会力量，建立覆盖村（社区）的劳动争议多元化解法治资源库和联动调解机制，充分合理利用调解资源，促进辖区劳动关系的和谐。

二、参选机构条件

（一）依法设立的企业、民办非企业和其他组织；

（二）工商管理部门批准的经营范围涵盖该项经营业务；

（三）具有独立承担民事责任的能力；

（四）组织机构健全，内部管理和监督制度完善；

（五）参加本次比选活动前3年内，在经营活动中没有重大违法违规记录，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

三、报名事项

（一）报名时间：2020年5月12日至2020年5月18日，上午9：00-12：00、下午13：00-17：00。

（二）报名地点：温江区海科大厦20204室。

（三）报名所需资料：法定代表人授权书及授权代表身份证（如法定代表人参加比选的，仅需提供法定代表人身份证）、统一社会信用代码的营业执照副本（如未三证合一，则需提供营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本）、承诺函（见比选文件），以上资料需提供原件及加盖单位鲜章的复印件，原件效验，复印件留存。

四、联系方式

联  系  人：王妍、周波

联系电话： 82668836、82745509

附件:关于购买“温江区劳动争议调解能力提升计划”课题研究项目的比选文件

成都市温江区人力资源和社会保障局行政经费类服务外包事项实施领导小组

2020年5月11日