今年以来，达州市公共资源交易服务中心坚持正面教育与反面警示、内部督查与群众监督、增强理论与提升业务、通报问责与目标考核“四个结合”，着力强化干部队伍作风建设，打造优质公共资源交易服务平台。

　　通过组织学习焦裕禄、菊美多吉、杨善洲、杨邦武等先进典型事迹及开展警示教育，发挥先进典型的示范引领和激励导向作用，增强责任意识和服务意识，同时从反面典型的违法违纪案件中汲取教训，时刻绷紧作风建设这根弦。

　　中心制定完善了《中心工作规则》等23项制度，加强对干部职工八小时内的管理与监督。将各科室职能职责、各项业务办理流程、干部职工去向及监督电话等内容对外公示，时时接受群众监督。建立差错台帐制度，作为年终目标考核奖惩和评先评优晋级的重要依据。凡工作质量和效率明显提升，一年内无差错的给予通报表扬，凡工作质量和效率低下并发生差错被记录1次的责令限期整改，2次通报批评，3次则取消个人及所在科室评先评优资格，并追究相关责任人责任。

　　中心还将每周五定为学习日，组织全体干部职工集中学习，提升大家的理论素养。着力开展“公共资源交易业务大讲堂”活动，每月举办业务辅导培训。截至目前，该中心今年已开展集中学习活动5次，业务大讲堂2次。（达州市府）

    来源：四川省人民政府网站