综合评分法这一种方法是用于评价指标无法用统一的量纲进行定量分析的场合，而用无量纲的分数进行综合评价。

　　综合评分法是先分别按不同指标的评价标准对各评价指标进行评分，然后采用加权相加，求得总分。其顺序如下：

　　1、确定评价项目，即哪些指标采取此法进行评价。

　　2、制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围，然后制定出每项评价指标每个等级的标准，以便打分时掌握。这项标准，一般是定性与定量相结合，也可能是定量为主，也可以是定性为主，根据具体情况而定。

　　3、制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分，格式如下表所示：

　　4、根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料，给评价对象打分，填入表格。打分的方法，一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断，然后进一步细化，在这个等级的分数范围内打上一个具体分。这是往往要对不同评价对象进行横向比较。

　　5、数据处理和评价。

　　（1）确定各单项评价指标得分。

　　（2）计算各组的综合评分和评价对象的总评分。

　　（3）评价结果的运用。将各评价对象的综合评分，按原先确定的评价目的，予以运用。

来源：中国政府采购网