央广网北京9月17日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，快速发展的现代中国正处在一个高速转型的时期，各种高收费的社会培训项目退学潮的背后，折射出我们应从怎样的角度还原和建设现代管理者的知识架构与继续培训的问题。
　　中国人民大学公共管理学院教授王丛虎，从现代社会公共管理的角度，向我们提供了新的思路。他认为官员对于培训的需求无可厚非，重要的是要培训的资金来源和培训的合理规范，通过投标的方式向高校购买公共服务就是一个好的选择。“我们得看每一个官员他可能在不同的时期，他所需求的知识和信息知识的这些需求是不同的，所以可能有一些官员他从事的工作需要通过EMBA这种方式来获取。如果我们在进行科学规划的基础上，通过竞争性的购买，尤其是现在我们提倡的政府购买公共服务。也就是像一些具有EMBA培训能力并且效果非常好，又有一个非常好的评价机制的这些部门去购买，然后又是我们公共官员培训中必须的知识。它们的资金来源是合法的，而且又纳入公共财政预算的范畴，我觉得未尝不可。”
　　面对EMBA退学潮的现状，王丛虎也开出了自己的“药方”。他认为，我们需要从四个方面改善现有的高端培训市场。首先，规范政府在培训方面的预算。其次，理清我们对培训的需求。其三，对培训市场进行分类归类，“有国家的法定的机构，有社会的，还有中介机构，还有高校的培训都需要分析归类。”其四，对培训结果进行科学完整的绩效评估，“我们往往是培训就培训完了就完了，然后没有进行一个评估，在评估的基础上那定期的对这些机构对这些官员的培训进行一个考核，进行一个评价，这样为下一轮的培训提供一个更有利的依据。”

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