今年4月18日，陕西省财政厅发布《陕西省财政厅关于公开招聘政府采购评审专家的通知》，但两个月过去了，报名的评审专家数量并不是很多。业内人士介绍说，目前政府采购领域招聘专家确实存在一些问题，要解决这些问题需要多方面的努力。 

　　专家数量有缺口 

　　据了解，陕西省现在有评审专家2000多名，随着该省政府采购规模的不断扩大，对专家的数量要求也越来越多，现有的专家库不能完全满足工作的需要，尤其有些专业的专家数量非常有限，甚至已经影响了工作的顺利开展。为此，他们提出要建立一个专业齐全、数量达到5000人的政府采购专家库。

　　这次的专家招聘从4月18日开始，招聘的专家种类涵盖了货物、工程、服务三大类，几十个门类。只要符合相应的条件，专家既可以是在职人员，也可以是离退休人员。符合条件的专家可以向陕西省财政厅政府采购管理处自荐，也可以由所在单位或行业协会（学会）或其他专家推荐。 

　　发出通知两个月来，效果并不十分明显。陕西省政府采购管理处工作人员介绍说，在专家招聘中，主要面临以下几点困难：现在的专家主要从高等院校、科研机构中抽取，但这些专家虽然水平较高，平时工作却比较忙，很难抽出时间来参加评标。政府采购中最需要的既具有较高水平，又有一定空余时间，可以经常参加评标活动的专家招聘起来有一定困难。 

　　另外，由于政府采购行业是个新兴行业，也不排除一些专家对其不了解，或者因为宣传不到位没有得到相关信息而没有报名的情况。 

　　解决问题需各方支持 

　　陕西遇到的情况并不是孤立的，一位政府采购知名专家也表示，目前不少地方在专家库扩充方面都遇到了困难。而其他一些同样需要专家的行业、单位都有专门负责专家征集、管理的机构，运作起来比较规范。

　　政府采购工作由于起步时间较晚，各地的管理机构仍在进一步完善之中，因此很难专门组织机构对专家进行管理，这在一定程度上限制了专家数量的增长。 

　　另一方面，由于政府采购还属于新兴行业，宣传的力度还不够，不少高校和科研机构以及相关专家对其还不是很了解，因此专家库的规模一直上不去。
 
　　陕西省财政局政府采购办的杜阿团介绍说，目前，为了解决专家缺口的问题，陕西省已经把专家招聘作为一项长期的工作来做，并将不断加大力度，除了利用网站和报纸进行宣传外，他们还会采用向高等院校和科研机构直接发函、希望这些单位推荐专家的方式，最大限度的扩大专家来源。
 
　　同时，政府采购专家韩孟玉认为，要扩大政府采购的专家库，还需要多方面的支持。政府采购管理部门可以学习一些专家搜集的方法，比如说像取得劳动部门的支持，发挥高等院校、科研机构的作用，并协调好专家参加评标的时间。

来源：政府采购信息报