“一个有实力的开发企业，在工程招标的时候无法取得标的物，反而是实力差一些的企业竞标成功了，原因是实力强一点的那家企业被某个人为设置的门槛卡住了，这个门槛又恰好卡不住实力差一点的那家企业。”昨天下午，在讨论市纪委工作报告的时候，市地产集团党委书记刘景元说，政府项目招投标，应防止隐形腐败。

　　“好比3个人身高分别为1.7米、1.71米、1.72米，招聘的时候如果制定一条规定，身高1.71米以上和以下的人都不行的话，那就只有一个人可能被聘用了。”刘景元举例说，现在的政府性工程招标领域就存在这样的问题，比如规定企业年限、企业是哪里的之类的门槛，让一些资质、报价上有优势的企业落选，而制定“游戏规则”的人和意向中的企业早有“默契”：你制定这样的“门槛”拦住别人，我就拿好处来回报你。

　　刘景元代表说，招投标过程中的这种故意设置的门槛不好查证，这就需要有意竞标和参与竞标但遭受不公平待遇的企业站出来举报，一旦判断是有意设置的门槛，应发现一起严处一起，减少权力寻租现象的发生。

 来源：重庆晨报 作者：涂源