3

履约能力18%

18分

供应商提供2018年1月1日以来，每提供一个相关业绩得分如下，最多得18分：

1、获得国家级特等表彰的得2分，一等表彰的得1.8分，二等表彰的得1.6分，三等及以下的得1.4分。

2、获得省级及以下特等表彰的得1.5分，一等表彰的得1.3分，二等表彰的得1.1分，三等及以下的得0.9分。

注：提供政府机关或权威机构官网（不包含民间机构与协会等组织）网页截图及业绩合同或中标（成交）通知书复印件加盖供应商公章。

4

业绩5%

5分

提供2018年1月1日以来类似履约经验，每提供一个得1分，最高得5分。

注：提供业绩合同或中标（成交）通知书复印件并加盖供应商公章。

5

人员配置12%

12分

根据供应商拟为本项目配备服务团队和实施力量进行综合考核：

1、项目负责人：配备1名编审或1名副编审，每一名得3分，最多得6分；

2、编辑人员：每配备编辑人员一个得2分，最多得4分；

3、专业设计人员：配备专业设计人员一个得1分，最多得2分。

本项得分以最高分计分，不重复累计计分，最多得12分。

注：以上人员不得重复配置、不得重复计分，需提供人员专业技术职称或执业资格或职业证书等证书复印件，并加盖供应商公章。

更正为

序号

评分因素

分值

评分标准

3

业绩15%

15分

提供2018年1月1日以来类似履约经验，每提供一个得3分，最高得15分。

注：提供业绩合同或中标（成交）通知书复印件并加盖供应商公章。

4

人员配置20%

20分

根据供应商拟为本项目配备服务团队和实施力量进行综合考核：

1、项目负责人：配备1名编审或1名副编审，每一名得4分，最多得8分；

2、编辑人员：每配备编辑人员一个得4分，最多得8分；

3、专业设计人员：配备专业设计人员一个得4分，最多得4分。

注：以上人员不得重复配置、不得重复计分，需提供人员专业技术职称或执业资格或职业证书等证书复印件，并加盖供应商公章。